Capítulo 7 Proyecto Empresarial

miércoles, 18 de noviembre de 2009

1. Identificar las distintas formas jurídicas de constitución de empresas, y conocer los diferentes gastos que se originan a la hora de constituir una empresa bajo cada una de las formas.

En el siguiente cuadro observamos las diferentes formas jurídicas de las empresas, que son las siguientes:





Nuestra empresa tiene la forma jurídica de Sociedad de Responsabilidad Limitada.
Después del análisis de todas las formas jurídicas de las distintas sociedades, la Sociedad de Responsabilidad Limitada es la que más nos interesaba dado el sector al que pertenece nuestra empresa y por consiguiente sus características deben estar bajo la forma jurídica de Responsabilidad Limitada.


2. Averiguar los posibles incentivos y ventajas fiscales que pueden obtener las nuevas empresas, distinguiendo los mismos en función de la forma jurídica de la empresa, de su localización o de otros factores que puedan influir para la obtención de dichos incenti­vos.

Existen una serie de organismos que prestan apoyo para la creación de empresas en sus más diversas formas; desde ayudas financieras, como pueden ser las subvenciones o los créditos con tipo de interés privilegiado, hasta la simple asesoría para facilitar los trámites de constitución de la empresa.

Dentro de las subvenciones podemos encontrar:
-Incentivos a Fondo Perdido: Subvenciones a la inversión en la adquisición de activos fijos nuevos con un límite máximo del 15% sobre el total de la inversión.

-Incentivos al empleo: Subvenciones a la contratación de determinados sectores de población.


-Incentivos a la Formación: Subvenciones a planes de formación de empresas que incluyen hasta desplazamientos de personal a la empresa matriz.

-Otros incentivos: Incentivos a calidad industrial, mejora continua, investigación y desarrollo y sectores específicos.



En cuanto a las ventajas podemos citar:
- Aplazamiento sin aportación de garantías del Impuesto de Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados (ITP/AJD), por la modalidad de operaciones societarias, derivada de la constitución de la Sociedad durante el plazo de un año desde su constitución.

- Aplazamiento sin aportación de garantías, de las deudas tributarias del Impuesto sobre Sociedades correspondientes a los dos primeros períodos impositivos concluidos desde su constitución.

- Aplazamiento o fraccionamiento, con garantías o sin ellas de las cantidades derivadas de retenciones o ingresos a cuenta del IRPF que se devenguen en el primer año desde su constitución.

- No obligación de efectuar pagos fraccionados del Impuesto sobre Sociedades, a cuenta de las liquidaciones correspondientes a los dos primeros períodos impositivos desde su constitución.

- Cuenta ahorro-empresa cuyos fondos deben destinarse a la constitución de una empresa, con una duración mínima de dos años con, al menos, un local y un empleado con la forma jurídica de Sociedad Limitada Nueva Empresa, y cuyo régimen fiscal es similar al de la cuenta ahorro vivienda (devolución en el IRPF del 15% del importe depositado en la cuenta con el límite de 9.015,18 € anuales durante un plazo máximo de 4 años).

Y respecto al ICO las ventajas fiscales:






3. Buscar información en organismos oficiales y entidades de las diferentes administra­ciones públicas (estatales, autonómicas y locales), sobre las ayudas y subvenciones que pueden obtenerse para la puesta en marcha de nuevos proyectos empresariales y activi­dades económicas, así como las posibles bonificaciones en las cuotas de la seguridad so­cial.

Todos los años, la Administración Pública destina una gran cantidad de dinero a subvenciones y ayudas para las PYMES y AUTÓNOMOS. Pero una parte importante de su presupuesto no se llega a utilizar, pues no se realizan suficientes solicitudes.
Siempre que realice una inversión en su empresa, ya sea de obras de reforma, actualización informática, equipamiento para su negocio, seguridad del local, etc. puede conseguir alguna subvención pública.
También se dedican ayudas concretas a determinados colectivos: jóvenes empresarios, mujeres, autónomos, etc. y a empresas de sectores concretos.




4. Elegir para la empresa una denominación, un logotipo y unos símbolos, que sean apropiados y ayuden a formar y vender la imagen que se quiere dar. Además, hay que obtener información sobre los trámites necesarios para registrarlos, y sobre los gastos que se ocasionan.

El logotipo que hemos elegido para nuestra empresa ha sido creado atendiendo a criterios de sencillez y estética, de forma que sea fácil de incorporar a los documentos de la empresa, para que la empresa sea identificada de forma rápida. El logotipo elegido ha de ser registrado en el Registro de la Propiedad Industrial, para tener la certeza de su uso exclusivo y evitar que otras empresas puedan aprovecharse de ellos. Los registros van a suponer un coste adicional de tramitación y posteriores pagos periódicos para mantener los derechos sobre los mismos.


5. Determinar la localización de la empresa.
La ubicaremos en el polígono industrial recientemente creado en Colmenar en una nave de 500 m2 de dos plantas junto a otras naves de la zona dedicadas también al sector de la construcción.

Vista panorámica de la nave.


6. Elaborar un cuadro resumen que recoja los gastos e inversiones que la empresa debe realizar, de acuerdo con las decisiones anteriores. Deben figurar los tributos relativos a la constitución de la empresa, los gastos registrales que deben realizarse por cualquiera de los conceptos: empresa, nombre, logotipos, marcas, rótulos, símbolos y las inversiones necesarias para la adquisición o construcción del establecimiento empresarial, y los gastos de alquiler del mismo.

A continuación mostramos un cuadro resumen referente a los gastos e inversiones que la empresa debe realizar cuando se constituye:

GASTOS:
o Inversión inicial de 250000 € aproximadamente.
o Notaría: 260 €.
o Operaciones Societarias: 30,05 €.
o Registro Mercantil: 180 €.
o Libros actas/socio con registro incluido: 57 €.
o Alta como autónomos, como Administrador, con una cuota aproximada de: 255 €.
o Honorarios al asesor por constitución: 600 a 1000 €.
o Asesoramiento fiscal y contabilidad: 150 a 200 €.
o Libros oficiales: 100 €.
o Cuentas anuales: 190 a 300 €.

Además de estos gastos, también hay que hacer referencia a los siguientes:
- La cantidad invertida en mobiliario fue de 30000€.
- Gastos de compra del solar y de la construcción de la nave: 60000€.
- Compra de vehículos: 150000€.

Capítulo 6

martes, 10 de noviembre de 2009
"EL ARTE DE LA GUERRA"

Resumen Capitulo II: Sobre la iniciación de las acciones.
En este segundo capítulo de “El Arte de la Guerra” se nos habla de cómo debe ser el comienzo de toda actividad, en este caso el de una empresa.

Queda claro en varios puntos del capítulo de que la persona que esté al frente de la empresa debe tener muy claro que su principal objetivo debe ser el buen desarrollo de la empresa y su actividad.

Hay que innovar y avanzar en cada momento sin pararse y no caer en la monotonía, puesto que esto podría significar convertirse en débil y por consiguiente fracasar.

En todo momento se debe saber en qué dirección mover los hilos para conseguir el progreso y mantener un buen equilibrio, así como tratar como se merecen tanto a los trabajadores, proveedores y, lo que es más importante, a los clientes.


Resumen Capítulo V: Sobre la firmeza.

En este capítulo, “Sobre la Firmeza” se nos da a entender que construir correcta y adecuadamente los pilares de la empresa es un paso fundamental para el buen desarrollo de la misma. Y como tal, el principal pilar firme debe ser la organización constante. Hay que tener muy claros cuales son los objetivos y luchar con pasos seguros y precisos hasta lograrlos sin titubear ni dudar en ningún momento, ante todo precisión.

Para conseguir la organización de la que antes hemos hablado, es necesario saber elegir según a qué persona para que lleve a cabo según qué tipo de trabajos, pero eso sí, sin depender expresamente de nadie: nadie es imprescindible para el correcto desarrollo de cualquier actividad.



Resumen Capítulo X: Sobre la topología.
Este capítulo trata principalmente de los distintos problemas que se pueden presentar y las distintas formas de afrontarlos, en este caso la persona que esté a la cabeza de la empresa es el responsable de tomar las decisiones apropiadas para afrontar de manera satisfactoria la resolución de los distintos problemas que se puedan presentar, puesto que en la correcta elección de la resolución del problema está la clave de la victoria, y de no caer en la derrota, que eso es lo que se nos explica en la segunda parte del capítulo, las distintas causas de derrota que pueden llevar a fracasar a una empresa.